Chez Porsche, nous nous engageons totalement à développer le potentiel de notre personnel. Dans la poursuite du succès, nous reconnaissons que notre personnel est notre atout le plus important. Pour soutenir cette entreprise, nous avons beaucoup à offrir.
Processus de leadership stratégique
Notre processus de leadership stratégique garantit la performance et les compétences de gestion pour l'avenir. Dans le même temps, le personnel de l'organisation Porsche à travers le monde est surveillé pour son potentiel de leadership. Nos programmes de formation comprennent des programmes pour les jeunes employés et pour ceux qui ont l'intention d'intégrer l'équipe de direction. Avec des programmes comme ceux-ci, nous planifions l'avenir en veillant à ce que les rôles clés au sein de l'entreprise soient remplis au sein de nos propres rangs.
Des opportunités diverses et adaptées
Les opportunités de développement individuel chez Porsche proviennent du large éventail d'activités intéressantes et stimulantes qui se trouvent au sein d'une entreprise aussi dynamique, de la conception à la fabrication en passant par la vente, que ce soit chez Porsche AG ou dans l'une de nos filiales dans le monde. Par conséquent, le développement du personnel chez Porsche n'est pas «improvisé», mais vise les exigences individuelles et les différents groupes cibles pour réaliser le potentiel de chaque membre de notre main-d'œuvre.